Secondo l’OMS, la carenza di professionisti sanitari è oggi una delle sfide più grandi che l’Europa deve affrontare.

La popolazione sta invecchiando rapidamente, un europeo su cinque ha già più di 65 anni, mentre il numero di medici e infermieri formati all’interno del blocco non è sufficiente a soddisfare la crescente domanda.

La Commissione Europea stima che entro il 2030 mancheranno oltre 4 milioni di operatori sanitari, tra medici, infermieri, tecnici e assistenti.

Questo deficit ha spinto i governi a creare programmi di reclutamento internazionale e visti semplificati per attrarre lavoratori stranieri.

Dipendenza crescente da professionisti stranieri

Secondo il rapporto, quasi il 15% dei professionisti sanitari che lavorano nell’Unione Europea è nato fuori dal blocco.

In alcuni paesi, come Irlanda e Regno Unito, questa percentuale supera il 30%, evidenziando l’elevato livello di dipendenza del continente dai professionisti formati all’estero.

Gli ospedali pubblici, soprattutto nelle aree rurali di Germania, Francia e Portogallo, faticano a coprire i posti vacanti, spingendo i governi ad aumentare gli incentivi per il reclutamento internazionale.

La dipendenza dell’Europa dai professionisti sanitari stranieri non è mai stata così alta.

Un rapporto pubblicato da Euronews rivela che ospedali e cliniche in tutto il continente dipendono sempre più da lavoratori provenienti da fuori dell’Unione Europea, in particolare dall’America Latina, dall’Asia e dall’Africa.

Tra questi, i brasiliani si distinguono, ricoprendo ruoli negli ospedali di Portogallo, Regno Unito, Germania e Francia e contribuendo a colmare una carenza che minaccia la stabilità dei sistemi sanitari nazionali.

Un continente in crisi di manodopera

I brasiliani in crescita nel settore sanitario europeo

Tra i professionisti stranieri, i brasiliani stanno guadagnando spazio grazie alla loro solida formazione e alla reputazione di eccellenza in campi come l’infermieristica, la medicina generale e la fisioterapia.

In Portogallo rappresentano già una parte significativa delle nuove iscrizioni mediche e infermieristiche del 2024 e 2025.

Nel Regno Unito, il NHS ha rafforzato il programma di visti per infermieri e tecnici provenienti da fuori dell’UE, con i brasiliani tra i principali beneficiari.

In Germania, i programmi federali di integrazione includono corsi gratuiti di lingua tedesca, supporto abitativo e riconoscimento dei titoli.

Sfide per i professionisti stranieri

Nonostante le opportunità, il percorso verso la piena integrazione professionale rimane complesso. Il riconoscimento dei titoli di studio è ancora uno degli ostacoli principali, a causa della burocrazia e dei requisiti di conoscenza linguistica.

Molti affrontano anche difficoltà legate alle differenze culturali, agli orari di lavoro e alle norme sanitarie europee. Tuttavia, gli incentivi sono allettanti: stipendi competitivi, stabilità e possibilità di crescita professionale.

La risposta dei governi europei

La Commissione Europea sta discutendo nuove linee guida per uniformare il riconoscimento dei titoli e facilitare la mobilità dei professionisti sanitari tra i paesi membri, riducendo la dipendenza eccessiva di alcune regioni.

Allo stesso tempo, le autorità europee promuovono una maggiore cooperazione con paesi partner, come il Brasile, per stabilire accordi bilaterali che semplifichino le procedure e garantiscano condizioni di lavoro dignitose ai professionisti reclutati.