A Itália quer contratar enfermeiros brasileiros para reforçar os serviços de saúde e enfrentar a falta de profissionais no setor. A iniciativa será desenvolvida na região de Belluno, no Vêneto, norte do país, por meio de um programa de três anos que prevê seleção, formação e apoio à integração de trabalhadores estrangeiros.
O projeto será coordenado pela Ulss 1 Dolomiti, autoridade responsável pelos serviços de saúde da região. A proposta foi aprovada pelo governo regional do Vêneto e prevê a colaboração de instituições públicas, universidades, municípios e entidades profissionais.
O sul do Brasil está entre as áreas prioritárias para a busca de candidatos. A escolha considera os laços históricos entre essa parte do país e a região italiana do Vêneto, de onde vieram muitos imigrantes que se estabeleceram no Brasil. A Argentina também está entre os locais considerados para o recrutamento.
Programa prevê apoio aos enfermeiros brasileiros
A proposta vai além da contratação de profissionais no exterior. O objetivo é criar um percurso de integração que acompanhe os enfermeiros desde a seleção até a entrada no sistema de saúde italiano.
Entre as medidas previstas estão a avaliação das qualificações profissionais, aulas de italiano, acompanhamento por tutores e auxílio para encontrar moradia.
O suporte é considerado importante porque a adaptação a outro país envolve não apenas o exercício da profissão, mas também o aprendizado do idioma e a organização da vida cotidiana.
A iniciativa também busca enfrentar as dificuldades de contratação em áreas montanhosas, como Belluno, onde pode ser mais difícil atrair e manter profissionais da saúde.
Segundo o assessor regional de Saúde, Gino Gerosa, a falta de enfermeiros é um problema estrutural que exige ações organizadas e contínuas. A intenção é substituir iniciativas isoladas por um programa capaz de acompanhar os trabalhadores durante todo o processo de ingresso no sistema de saúde.
Como funcionará o recrutamento?
O projeto prevê duas possibilidades para a formação das equipes.
A primeira é recrutar enfermeiros que já tenham concluído a graduação e possuam qualificação profissional. A segunda envolve a criação de percursos formativos em parceria com universidades estrangeiras.
Nesse segundo modelo, a Universidade de Pádua e o curso de graduação em Enfermagem de Feltre poderão colaborar na organização da formação.
A proposta reúne diferentes instituições para estruturar o processo e acompanhar sua execução ao longo dos três anos. Além da autoridade sanitária e do governo regional, participam do protocolo as prefeituras de Belluno e Feltre, a província, a universidade e a associação Bellunesi nel Mondo, entre outras entidades.
Um grupo regional de coordenação será responsável por acompanhar o desenvolvimento do programa.
Enfermeiros brasileiros poderão trabalhar na Itália?
A iniciativa abre uma possibilidade para profissionais brasileiros interessados em construir uma carreira na Itália. No entanto, ainda será necessário conhecer as regras específicas de participação e contratação.
O anúncio do programa não informa quantas vagas serão oferecidas, quais serão os salários, quando ocorrerá a seleção nem quais requisitos serão exigidos dos candidatos.
Também será necessário esclarecer como funcionará o reconhecimento das qualificações obtidas no Brasil e quais exigências profissionais e linguísticas deverão ser cumpridas para trabalhar legalmente como enfermeiro na Itália.
Por isso, o projeto não deve ser interpretado como uma oferta imediata de vagas com contratação garantida. Os detalhes deverão ser divulgados durante a implementação do programa.
Por que a Itália procura profissionais no Brasil?
A iniciativa ocorre em meio à dificuldade de preencher postos de trabalho na área da saúde. A contratação de profissionais estrangeiros é uma das alternativas consideradas para reforçar equipes e manter o funcionamento dos serviços.
No caso de Belluno, a estratégia também leva em conta as características geográficas da região e a necessidade de atrair trabalhadores para áreas onde o recrutamento pode ser mais desafiador.
A escolha do sul do Brasil tem ainda um componente histórico. A presença de descendentes de imigrantes vênetos pode favorecer os vínculos culturais entre os territórios, embora a participação no programa dependa dos requisitos profissionais que forem estabelecidos.
Com duração prevista de três anos, a iniciativa pretende criar um modelo organizado de recrutamento e acolhimento de enfermeiros estrangeiros. Para os brasileiros interessados, o próximo passo será acompanhar a divulgação das condições de seleção, formação e contratação.
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